連政辦發(fā)〔2019〕25號《連云港市人民政府辦公室關(guān)于修訂連云港市政務(wù)信息工作考核評比辦法的通知》

《連云港市人民政府辦公室關(guān)于修訂連云港市政務(wù)信息工作考核評比辦法的通知》






連政辦發(fā)〔2019〕25號

各縣、區(qū)人民政府，市各有關(guān)單位：

為適應(yīng)機構(gòu)改革職能調(diào)整的新形勢，切實做到準確定位、合理考量，建立健全科學合理的政務(wù)信息考評體系，現(xiàn)將政務(wù)信息工作考核有關(guān)事項通知如下。

一、考核原則

本考核辦法以目標考核為主要形式，以爭先進位為工作導(dǎo)向，采取平時與年度相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，強化平時考核和督查管理，注重實績，獎勵先進，結(jié)合全市機關(guān)績效考核和縣區(qū)目標考核，嚴格按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。

二、考核對象

各縣區(qū)政府、市各有關(guān)單位。實行縣區(qū)、單位分類考核評比，類次劃分和目標分值設(shè)定如下：

（一）縣區(qū)（板塊）：

第一類（6家）：東?？h、灌云縣、灌南縣、贛榆區(qū)、海州區(qū)、連云區(qū)政府。其中，東?？h、灌南縣、贛榆區(qū)、連云區(qū)政府目標分值均為2200分/年，在省政府辦公廳政務(wù)信息采用情況通報得分不低于400分/年（連云區(qū)不低于300分/年）；灌云縣、海州區(qū)政府目標分值均為1800分/年。

第二類（4家）：連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、云臺山風景名勝區(qū)。其中，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)目標分值均為1000分/年；云臺山風景名勝區(qū)目標分值為700分/年。

（二）市各有關(guān)單位：

第一類（16家）：市發(fā)展和改革委員會、工業(yè)和信息化局、民政局、財政局、自然資源和規(guī)劃局、生態(tài)環(huán)境局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運輸局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務(wù)局、文化廣電和旅游局、衛(wèi)生健康委員會、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局、稅務(wù)局、港口控股集團。目標分值均為1200分/年。

第二類（13家）：市教育局、科學技術(shù)局、公安局、人力資源和社會保障局、城市管理局、水利局、政務(wù)服務(wù)管理辦公室、醫(yī)療保障局、應(yīng)急管理局、連云港海關(guān)、人行連云港市中心支行、連云港銀監(jiān)分局、國家統(tǒng)計局連云港調(diào)查隊。目標分值均為800分/年。

第三類（13家）：市司法局、審計局、外事辦公室、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、地方金融監(jiān)督管理局、機場公司、工業(yè)投資集團、金融控股集團、城建控股集團、交通控股集團、農(nóng)業(yè)發(fā)展集團、國家安全局、連云港海事局。目標分值均為500分/年。

第四類（10家）：市民族宗教事務(wù)局、退役軍人事務(wù)局、體育局、信訪局、12345政府公共服務(wù)中心、住房公積金管理中心、總工會、團市委、婦聯(lián)、殘聯(lián)。目標分值均為200分/年。

第五類（25家）：市委臺辦（政府臺灣事務(wù)辦公室）、市機關(guān)事務(wù)管理局、供銷合作總社、農(nóng)科院、科協(xié)、文聯(lián)、僑聯(lián)、貿(mào)促會、紅十字會、工商聯(lián)、連云港堿業(yè)公司，社科聯(lián)、氣象局、煙草專賣局、郵政管理局、鹽務(wù)管理局、連云港供電公司、中石化江蘇連云港石油分公司、中石油、中國電信連云港分公司、中國移動通信連云港分公司、邊防檢查站、淮海工學院、連云港職業(yè)技術(shù)學院、連云港師范高等?？茖W校。目標分值均為100分/年。

三、計分標準

市政府辦公室對各縣區(qū)政府、市各有關(guān)單位報送并被市政府辦公室信息刊物采用或轉(zhuǎn)報的信息實行計分制。具體標準如下：

（一）基礎(chǔ)分計分

1．本級刊物：《政務(wù)信息》采用的一般信息每條計5分，《政務(wù)信息?？凡捎妹織l計15分；《市長直報》采用每篇20分；《發(fā)展動態(tài)》采用每條計2分，《發(fā)展動態(tài)專刊》采用每條計15分；《政務(wù)信息短訊》采用每條計2分；《連云港報省政務(wù)信息》采用每條計15分。

2．上報信息：被國務(wù)院辦公廳采用的專報信息每條計100分，綜合信息每條計80分；被省政府辦公廳采用的《專報信息》和《政務(wù)情況交流》信息每條計60分，被省政府辦公廳《每日要情》、《江蘇信息摘報》采用信息每條計30分。

（二）加減分計分

1．單位領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，并在全市政務(wù)信息采用情況通報上經(jīng)常批示的一次性加20分；縣區(qū)（板塊）和第一、二、三類單位安排信息員到市政府辦公室信息處跟班學習1個月以上的加60分，第四、五類單位加40分。本項加分需當年年末考核時將相關(guān)證明材料報市政府辦公室。

2．對市政府辦公室通過《政務(wù)信息約稿單》約稿的調(diào)研信息，按時保質(zhì)上報并被市政府辦公室采用的，每條另加25分，未及時上報的每條減25分；調(diào)研類信息被《連云港信息摘報》采納的每條另加15分；被國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加100分，省政府領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加50分，市政府領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加20分。

3．各單位漏報、遲報，或未經(jīng)市政府辦公室上報而被省辦以上采用的，每條信息按基礎(chǔ)分第1條標準進行減分。

計分實行“就高不就低”的原則，即同一條上報信息被多種刊物采用，以分值高的計分，不重復(fù)計算；單條信息同級領(lǐng)導(dǎo)作出多次批示的，不重復(fù)加分。

四、考核辦法

全市政務(wù)信息考核工作由市政府辦公室組織實施，考核采用月度考核與年度考核相結(jié)合，以年度考核為主的辦法。

（一）市政府辦公室按月將信息采用積分匯總情況在市政府辦公室內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)上公布，并直接通報至各縣區(qū)、單位主要負責同志和分管負責同志。

（二）列入全市目標考核和績效考核的縣區(qū)、單位，政務(wù)信息工作考核權(quán)重均為1分，其中基礎(chǔ)分為0.6分、折算分為0.4分。各縣區(qū)、單位完成考核目標分值，得基礎(chǔ)分0.6分；超額完成按同比例加分，最高分為滿分；未完成按同比例扣分。

（三）每年進行一次全市政務(wù)信息評比表彰活動，依據(jù)各縣區(qū)、單位考核得分及政務(wù)信息工作情況，按類評選全市政務(wù)信息工作先進單位、先進個人和優(yōu)秀信息等，由市政府辦公室進行表彰。全市政務(wù)信息工作先進單位、優(yōu)秀信息由市政府辦公室依據(jù)考核情況進行評定；先進個人由各縣區(qū)、單位推薦，由市政府辦公室綜合評定。

（1）評定比例

縣區(qū)第一類80%，縣區(qū)第二類40%；市各有關(guān)單位第一類60%，第二類50%、第三類30%、第四類15%、第五類10%。先進個人原則上在先進單位中產(chǎn)生，其中每類得分最高的單位最多可以產(chǎn)生2名，其他單位最多產(chǎn)生1名。各縣區(qū)、單位達不到目標分值的，取消年度政務(wù)信息工作評先資格。

（2）評比條件

先進單位：上報信息質(zhì)量較高，全年考核得分在同類次位居前列；單位領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，有明確分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常給信息工作人員“點題”，并定期研究、督促、檢查信息工作開展情況；單位建立靈敏快捷的信息工作網(wǎng)絡(luò)，有健全、長效的信息工作考核評比、獎勵、學習培訓制度；縣區(qū)政府辦公室有專門的信息工作機構(gòu)，其他政府部門和單位有專兼職信息工作人員，信息工作隊伍相對穩(wěn)定；能夠按要求及時完成約稿信息；縣區(qū)和部門重大事件、重要情況無遲報、漏報、誤報，上報信息無失實現(xiàn)象。

先進個人：熱愛政務(wù)信息工作，對工作認真負責、精益求精，有較強的政策水平和業(yè)務(wù)能力；信息工作成績突出，采編上報市政府辦公室信息數(shù)量多、質(zhì)量高，單位信息積分位居全市同類次前列；分管或從事政務(wù)信息工作一年以上，并仍在分管或從事政務(wù)信息報送工作；對本地本單位重大事件、重要情況無遲報、漏報、誤報和信息失實現(xiàn)象。

優(yōu)秀信息：信息文稿質(zhì)量較高，經(jīng)市政府辦公室上報，被國務(wù)院采用的信息或者被省、市領(lǐng)導(dǎo)批示，并產(chǎn)生重要影響、發(fā)揮重要作用的信息。

五、工作要求

（一）各縣區(qū)（板塊）、市各有關(guān)單位第一類考核部門需每個工作日至少報送1條報省信息。報省信息為代表本部門或本市工作亮點或?qū)ｎ}調(diào)研類信息。

（二）要加強對國家方針政策的學習，密切關(guān)注國家重大方針政策、國務(wù)院常務(wù)會議等重要會議和社會熱點問題，及時上報反映類信息，提高上報信息針對性。

（三）要加強調(diào)查研究，提高文稿撰寫質(zhì)量。要堅持深入基層、深入一線調(diào)研，及時掌握第一手資料，撰寫信息要有觀點、有數(shù)據(jù)、有事例、有條理、文字表述規(guī)范。

（四）對情況緊急的重要約稿，市政府辦公室將通過《政務(wù)信息約稿單》進行約稿，該類稿件需經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后報送。

六、附則

（一）本辦法自2019年1月起施行。原《連云港市政務(wù)信息工作考核辦法》（連政辦發(fā)〔2017〕183號）同時廢止。

（二）本辦法由市政府辦公室負責解釋。

連云港市人民政府辦公室

2019年3月14日

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