黑政辦發(fā)〔2018〕1號(hào)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》

《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》










黑政辦發(fā)〔2018〕1號(hào)

各市（地）人民政府（行署），省政府各有關(guān)直屬單位：

《黑龍江省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

黑龍江省人民政府辦公廳

2018年1月24日

黑龍江省保障農(nóng)民工工資支付

工作考核辦法

第一條為全面落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于對(duì)各市（地）政府（行署）（以下統(tǒng)稱(chēng)各市級(jí)政府）保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

第三條考核工作在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由黑龍江省解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省聯(lián)席會(huì)議）負(fù)責(zé)實(shí)施，省聯(lián)席會(huì)議辦公室（設(shè)在省人社廳）具體組織落實(shí)?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開(kāi)展一次。

第四條考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀(guān)公正原則，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。

第五條考核主要內(nèi)容包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、發(fā)生具有較大社會(huì)影響的拖欠農(nóng)民工工資違法行為等情況。

第六條省聯(lián)席會(huì)議辦公室組織省聯(lián)席會(huì)議各成員單位制定年度考核方案及細(xì)則，明確具體考核指標(biāo)和分值。

第七條考核工作于考核年度次年年初開(kāi)始，4月中旬前完成。按照以下步驟進(jìn)行：

（一）市級(jí)自查。各市級(jí)政府對(duì)照考核方案及細(xì)則，對(duì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行自查，填報(bào)自查考核表，形成自查報(bào)告，于2月中旬報(bào)送省聯(lián)席會(huì)議辦公室。各市級(jí)政府對(duì)自查報(bào)告真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）實(shí)地核查。3月15日前，由省聯(lián)席會(huì)議辦公室組織省聯(lián)席會(huì)議各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對(duì)市級(jí)政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行實(shí)地核查，對(duì)相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。實(shí)地核查采取聽(tīng)取匯報(bào)、抽樣調(diào)查、核驗(yàn)資料、明察暗訪(fǎng)等方式進(jìn)行。

（三）綜合評(píng)議。省聯(lián)席會(huì)議辦公室組織省聯(lián)席會(huì)議各成員單位根據(jù)各地自查情況，結(jié)合實(shí)地核查和社會(huì)治安綜合治理、公安、信訪(fǎng)等部門(mén)掌握的情況，進(jìn)行綜合評(píng)議，形成考核報(bào)告，報(bào)省聯(lián)席會(huì)議審議。

第八條考核采取分級(jí)評(píng)分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為Ａ、Ｂ、Ｃ三個(gè)等級(jí)。

（一）符合下列條件的，考核等級(jí)為Ａ級(jí)：

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力，工作成效明顯；

2.考核得分排在全省前五名。

（二）有下列情形之一的，考核等級(jí)為Ｃ級(jí)：

1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問(wèn)題突出，考核得分排在全省后兩名的；

2.發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；

3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。

（三）考核等級(jí)在Ａ、Ｃ級(jí)以外的為Ｂ級(jí)。

第九條考核結(jié)果報(bào)經(jīng)省政府同意后，由省聯(lián)席會(huì)議向各市級(jí)政府通報(bào)，并抄送省委組織部，作為對(duì)各市級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考?？己诉^(guò)程中發(fā)現(xiàn)需要問(wèn)責(zé)的問(wèn)題線(xiàn)索，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

第十條對(duì)考核等級(jí)為Ａ級(jí)的，由省聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)考核等級(jí)為Ｃ級(jí)的，由省聯(lián)席會(huì)議對(duì)該市級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談市級(jí)政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告，由省聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。對(duì)落實(shí)不力的，由省聯(lián)席會(huì)議在全省范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。

第十一條對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十二條各市級(jí)政府可參照本辦法，結(jié)合本地實(shí)際制定相關(guān)辦法，加強(qiáng)對(duì)本地各級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核。

對(duì)省農(nóng)墾總局、森工總局的考核，參照本辦法執(zhí)行。

第十三條本辦法由省聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。

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本文關(guān)鍵詞： 黑龍江省