閩政辦〔2018〕7號《福建省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》

福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《福建省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》的通知




閩政辦〔2018〕7號

各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人民政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《福建省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 

福建省人民政府辦公廳

2018年1月27日

福建省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法
 

第一條　為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的決策部署，切實維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2017〕96號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于對各設(shè)區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會（以下統(tǒng)稱各市級政府）保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

對省直部門為項目業(yè)主的，該部門是項目治欠保支的責(zé)任單位，納入項目所在地政府考核。

第三條　考核工作在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由省解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會議（以下簡稱廳際聯(lián)席會議）負(fù)責(zé)實施，具體由廳際聯(lián)席會議辦公室會同各成員單位、其他履行政府投資工程項目資金監(jiān)管和撥付職能的有關(guān)行業(yè)主管部門組織落實?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開展一次。

第四條　考核工作堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀公正原則，突出重點，注重實效。

第五條　2017年度考核內(nèi)容主要包括加強組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

以后年度的考核方案和細(xì)則由廳際聯(lián)席會議辦公室組織廳際聯(lián)席會議各成員單位制定。

第六條　考核工作于考核年度次年年初開始，4月底前完成。按照以下步驟進(jìn)行：

（一）市級自查。各市級政府對照考核方案及細(xì)則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查，形成自查報告，于2月上旬前報送廳際聯(lián)席會議辦公室。各市級政府對自查報告真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）實地核查。3月底前，由廳際聯(lián)席會議辦公室組織廳際聯(lián)席會議各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對市級政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行實地核查，對相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調(diào)查、核驗資料、明察暗訪等方式進(jìn)行。

（三）綜合評議。廳際聯(lián)席會議辦公室組織廳際聯(lián)席會議各成員單位根據(jù)各地自查情況，結(jié)合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進(jìn)行考核評議，形成考核報告，報廳際聯(lián)席會議審議。

第七條　考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

（一）符合下列條件的，考核等級為A級：

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；

2.考核得分排在全省前三名。

（二）有下列情形之一的，考核等級為C級：

1.發(fā)生5起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上越級上訪事件，或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；

2.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的；

3.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省最后一名的。

（三）考核等級在A、C級以外的為B級。

第八條　考核結(jié)果報經(jīng)省政府同意后，由廳際聯(lián)席會議向各市級政府通報，并抄送省委組織部，作為對各市級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考?？己诉^程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。

第九條　對考核等級為A級的，由廳際聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由廳際聯(lián)席會議對該市級政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談市級政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告，由廳際聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實。

第十條　對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的，予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十一條　各市級政府應(yīng)參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)實際制定相關(guān)辦法，加強對本地區(qū)各級政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核。

第十二條　本辦法由廳際聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

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