渝府辦發(fā)〔2018〕118號《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》

重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知



渝府辦發(fā)〔2018〕118號

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

《重慶市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。



 

重慶市人民政府辦公廳

2018年8月22日


 

重慶市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

第一條 為落實保障農(nóng)民工工資支付工作監(jiān)管責任，有效預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2017〕96號）、《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（渝府辦發(fā)〔2016〕101號）、《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作的通知》（渝府辦發(fā)〔2016〕212號）等規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于對各區(qū)縣（自治縣）政府，兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)管委會（以下統(tǒng)稱區(qū)縣政府）保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

對市級有關(guān)部門保障農(nóng)民工工資支付工作的專項目標考核，按照本辦法有關(guān)規(guī)定實施。

第三條 考核工作在市政府的領(lǐng)導下，由市保障農(nóng)民工工資支付專項工作組（以下簡稱市專項工作組）負責實施，市專項工作組辦公室具體組織落實?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開展一次。

第四條 考核工作堅持目標導向、問題導向和結(jié)果導向，遵循客觀公正原則，突出重點，注重實效。

第五條 考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

第六條 市專項工作組辦公室負責牽頭制定年度考核方案及細則，明確具體考核指標和分值。

第七條 對各區(qū)縣政府的考核工作，于考核年度次年年初開始，3月底前完成，具體實施時間以年度考核方案及細則為準，按照以下步驟進行：

（一）區(qū)縣自查。各區(qū)縣政府對照考核方案及細則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，填報自查考核表，形成自查報告，于每年春節(jié)后5個工作日內(nèi)報送市專項工作組辦公室。各區(qū)縣政府對自查報告真實性、準確性負責。

（二）實地核查。春節(jié)后15個工作日內(nèi)，市專項工作組組織相關(guān)人員組成考核組，采取抽查等方式，對區(qū)縣政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查，對相關(guān)考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調(diào)查、核驗資料、明察暗訪等方式進行。

（三）綜合評議。市專項工作組辦公室組織各成員單位根據(jù)各區(qū)縣自查情況，結(jié)合實地核查、社會治安綜合治理、農(nóng)民工工資支付專項檢查以及各成員單位掌握的情況，進行考核評議，形成考核報告，于當年3月20日前報市專項工作組審定。

第八條 對各區(qū)縣政府的考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

（一）符合下列條件的，考核等級為A級：

1．領(lǐng)導重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯。

2．考核得分排在全市前15名。

（二）有下列情形之一的，考核等級為C級：

1．保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分達不到年度考核最低分數(shù)要求的（年度考核最低分數(shù)要求由市專項工作組辦公室確定）。

2．發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的。

3．發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的。

4．“兩金三制”實施未達年度計劃要求的。

（三）考核等級在A、C級以外的為B級。

第九條 對各區(qū)縣政府的考核結(jié)果經(jīng)市政府同意后，由市專項工作組辦公室向各區(qū)縣政府和市級有關(guān)部門通報，并納入對區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核?？己诉^程中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索，按程序移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。

第十條 區(qū)縣政府考核等級為A級的，由市專項工作組予以通報表揚?？己说燃墳镃級的，由市專項工作組對該區(qū)縣政府有關(guān)負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談區(qū)縣政府應(yīng)當制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告，由市專項工作組辦公室負責督促落實。

第十一條 市政府督查室對市級有關(guān)部門保障農(nóng)民工工資支付工作實行專項目標考核，考核結(jié)果納入市級黨政機關(guān)目標管理績效考核。市專項工作組辦公室負責具體實施。

對出現(xiàn)本辦法第八條第二款第2、3、4項情形的市級有關(guān)部門，納入市專項目標考核范圍實施重點考核。

第十二條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的，予以通報批評。情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關(guān)人員責任。

第十三條 各區(qū)縣政府可參照本辦法，結(jié)合實際制定相關(guān)辦法，加強對本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門保障農(nóng)民工工資支付工作的考核。

第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/40603.html

本文關(guān)鍵詞： 渝府辦發(fā), 重慶市, 保障, 農(nóng)民工, 工資, 支付, 考核, 辦法, 通知