各縣（市）區(qū)人民政府，市直各委、辦、局（公司），市屬各高等院校，自貿(mào)區(qū)福州片區(qū)管委會：

《福州市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

福州市人民政府辦公廳

2018年2月21日

福州市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

第一條為貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的決策部署，切實維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2017〕96號）、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》（閩政辦〔2016〕88號）、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)福建省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（閩政辦〔2018〕7號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于對各縣（市）區(qū)人民政府、福州高新區(qū)管委會（以下統(tǒng)稱各縣級政府）保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

對省、市直部門為項目業(yè)主的，該部門是項目治欠保支的責(zé)任單位，納入項目所在地政府考核。

第三條考核工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市解決企業(yè)工資拖欠問題局際聯(lián)席會議（以下簡稱局際聯(lián)席會議）負責(zé)實施，具體由局際聯(lián)席會議辦公室會同各成員單位、其他履行政府投資工程項目資金監(jiān)管和撥付職能的有關(guān)行業(yè)主管部門組織落實。考核工作從2017年到2020年，每年開展一次。

第四條考核工作堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀公正原則，突出重點，注重實效。

第五條2017年度考核內(nèi)容主要包括加強組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

以后年度的考核方案和細則由局際聯(lián)席會議辦公室組織局際聯(lián)席會議各成員單位制定。

第六條考核工作于考核年度次年年初開始，3月底前完成。按照以下步驟進行：

（一）縣級自查。各縣級政府對照考核方案及細則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查，形成自查報告，于2月28日前報送局際聯(lián)席會議辦公室。各縣級政府對自查報告真實性、準確性負責(zé)。

（二）實地核查。3月中旬前，由局際聯(lián)席會議辦公室組織局際聯(lián)席會議各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對縣級政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查，對相關(guān)考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調(diào)查、核驗資料、明察暗訪等方式進行。

（三）綜合評議。局際聯(lián)席會議辦公室組織局際聯(lián)席會議各成員單位根據(jù)各地自查情況，結(jié)合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進行考核評議，形成考核報告，報局際聯(lián)席會議審議。

第七條考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

（一）符合下列條件的，考核等級為A級：

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機制健全，各項工資支付保障制度完備、落實得力，工作成效明顯；

2.考核得分排在全市前三名。

（二）有下列情形之一的，考核等級為C級：

1.發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上越級上訪事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；

2.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資未能及時依法處理，引發(fā)群體性極端事件并造成嚴重后果的；

3.發(fā)生欠薪事件，該立案不立案，該處理不處理，該移送公安不移送公安，該報送的不報送，未能按規(guī)定實行聯(lián)合懲戒造成不良影響的；

4.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全市最后一名的；

（三）考核等級在A、C級以外的為B級。

第八條考核結(jié)果報經(jīng)市政府同意后，由局際聯(lián)席會議向各縣級政府通報，并抄送市委組織部，作為對各縣級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價的參考。考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)。

第九條對考核等級為A級的，由局際聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由局際聯(lián)席會議辦公室對該縣級政府有關(guān)負責(zé)人進行約談，提出限期整改要求。被約談縣級政府應(yīng)當制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告，由局際聯(lián)席會議辦公室負責(zé)督促落實。

第十條對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十一條各縣級政府應(yīng)參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)實際制定相關(guān)辦法，加強對本地區(qū)政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核。

第十二條本辦法由市人社局負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

附件1 2017年度福州市保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則

附件2 2017年度自查考核表

附件1 2017年度福州市保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則.xls

本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/55242.html

本文關(guān)鍵詞： 福州市, 榕政辦