廈司〔2016〕35號《廈門市司法局關(guān)于印發(fā)〈廈門市人民調(diào)解員等級評定管理辦法（試行）〉的通知》

《廈門市司法局關(guān)于印發(fā)〈廈門市人民調(diào)解員等級評定管理辦法（試行）〉的通知》



廈司〔2016〕35號

各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廈門市人民調(diào)解員等級評定管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好落實(shí)。

各單位在貫徹落實(shí)中遇到的重要情況和問題，請及時(shí)報(bào)市司法局基層工作處。

廈門市司法局

2016年4 月29日

廈門市人民調(diào)解員等級評定管理辦法（試行）

第一條為進(jìn)一步增強(qiáng)人民調(diào)解員的責(zé)任心和榮譽(yù)感，激勵(lì)廣大人民調(diào)解員努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在“美麗廈門、平安廈門、法治廈門”建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。依據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)多元化糾紛解決機(jī)制促進(jìn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條人民調(diào)解員根據(jù)工作業(yè)績、工作能力和從事調(diào)解工作的時(shí)間，經(jīng)評定，分為一級、二級、三級和四級人民調(diào)解員。

第三條人民調(diào)解員等級評定工作每兩年進(jìn)行一次。

第四條從事人民調(diào)解工作滿1年以上的專兼職人民調(diào)解員，可以申請參加人民調(diào)解員等級評定。

第五條符合下列條件的人民調(diào)解員可以評為四級人民調(diào)解員：

（一）從事人民調(diào)解工作滿1年以上,一般應(yīng)有高中以上學(xué)歷;

（二）經(jīng)過相關(guān)組織的人民調(diào)解專業(yè)培訓(xùn)，具備基本的法律知識和調(diào)解工作能力，了解和掌握調(diào)解工作程序，可以獨(dú)立開展矛盾糾紛調(diào)解工作；

（三）年內(nèi)調(diào)解各種糾紛15件以上，調(diào)處成功率達(dá)80%以上，且調(diào)解卷宗基本規(guī)范；

（四）在調(diào)解年度工作考核中被評為稱職以上。

第六條符合下列條件的人民調(diào)解員可以評為三級人民調(diào)解員：

（一）從事人民調(diào)解工作3年以上；

（二）具備較豐富的法律知識和較高的政策水平，調(diào)解工作能力較強(qiáng)，可以獨(dú)立開展各種矛盾糾紛調(diào)解工作；

（三）為所在調(diào)解單位的主要調(diào)解員；

（四）累計(jì)調(diào)解各種糾紛50件以上，調(diào)處成功率達(dá)85%以上，調(diào)解卷宗規(guī)范；

（五）在調(diào)解年度工作考核中被評為稱職以上。

第七條符合下列條件的人民調(diào)解員可以評為二級人民調(diào)解員：

（一）從事人民調(diào)解工作5年以上；

（二）法律知識豐富，政策水平較高，熟練掌握調(diào)解工作程序和方法，調(diào)解工作能力較強(qiáng)，且有調(diào)解重大疑難復(fù)雜糾紛的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）為所在調(diào)解單位的業(yè)務(wù)骨干；

（四）累計(jì)調(diào)解各種糾紛100件以上，調(diào)處成功率達(dá)90%以上，調(diào)解卷宗規(guī)范；

（五）在調(diào)解年度工作考核中被評為稱職以上且2次以上優(yōu)秀；

（六）因調(diào)解工作成績突出受到區(qū)以上的表彰。

第八條符合下列條件的人民調(diào)解員可以評為一級人民調(diào)解員：

（一）從事人民調(diào)解工作10年以上；

（二）有豐富的調(diào)解理論水平和調(diào)解實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能有效主導(dǎo)和處置當(dāng)?shù)氐母鞣N重大疑難復(fù)雜糾紛；

（三）累計(jì)調(diào)解各種糾紛200件以上，調(diào)處成功率達(dá)95%以上，調(diào)解卷宗規(guī)范；

（四）為所在調(diào)解單位的主要業(yè)務(wù)骨干，且在調(diào)解工作上在當(dāng)?shù)赜休^大影響，有傳、幫、帶的作用；

（五）在調(diào)解年度工作考核中被評為稱職以上且3次以上為優(yōu)秀；

（六）調(diào)解工作成績突出，其經(jīng)驗(yàn)做法被省、市以上推廣或受到省、市以上表彰。

第九條人民調(diào)解員的等級評定，由符合條件的人民調(diào)解員提出書面申請，經(jīng)市、區(qū)司法局審核批準(zhǔn)后，頒發(fā)等級證書。

二、三、四級人民調(diào)解員由本人申請，經(jīng)所在司法所或所屬行業(yè)主管部門初評，報(bào)區(qū)司法局審核并頒證。

一級人民調(diào)解員由本人申請，經(jīng)區(qū)司法局初評或行業(yè)主管部門推薦，報(bào)市司法局審核并頒證。

第十條法學(xué)專家、離退休法官和檢察官、律師、仲裁員、教師等聘為人民調(diào)解員時(shí)，如自身素質(zhì)較高，能力較強(qiáng)，可不受上述條件限制，適當(dāng)破格評級。

第十一條人民調(diào)解員的等級實(shí)行浮動(dòng)考評，各區(qū)司法局可根據(jù)調(diào)解員的自身素質(zhì)及工作能力、工作業(yè)績進(jìn)行綜合考評，對人民調(diào)解員的等級進(jìn)行升降評定。

第十二條人民調(diào)解員的工作能力、工作業(yè)績考核的主要內(nèi)容：

（一）糾紛調(diào)解數(shù)量和性質(zhì)難度；

（二）調(diào)解質(zhì)量和成功率；

（三）矛盾糾紛排查信息提供量和質(zhì)量；

（四）所獲先進(jìn)個(gè)人或集體獎(jiǎng)勵(lì)；

（五）參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況；

（六）有沒有發(fā)生因本人責(zé)任，調(diào)處不當(dāng)或推諉拖拉引起矛盾糾紛激化，導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡事件；

（七）通過相應(yīng)等級的專業(yè)法律和調(diào)解業(yè)務(wù)水平測試；

（八）其它特別突出成績。

第十三條符合以下條件的人民調(diào)解員可申請晉升等級：

（一）人民調(diào)解員前一級滿2年；

（二）符合申請晉升的人民調(diào)解員等級基本條件；

（三）工作能力、工作業(yè)績考核優(yōu)秀。

第十四條有下列情形之一的人民調(diào)解員，由原等級評定機(jī)關(guān)予以降級：

（一）連續(xù)兩年工作能力、工作業(yè)績考核不合格。

（二）工作失誤，造成重大損失或不良影響。

第十五條有下列情形之一的人民調(diào)解員，由原等級評定機(jī)關(guān)取消其人民調(diào)解員等級:

（一）受到刑事處罰的；

（二）受到開除黨籍、公職處分的；

（三）經(jīng)查實(shí)因弄虛作假騙取人民調(diào)解員榮譽(yù)的。

第十六條人民調(diào)解員的等級評定結(jié)果，應(yīng)作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。市區(qū)兩級司法行政機(jī)關(guān)對工作成績突出的，應(yīng)予以宣傳表彰。表彰獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)按照市財(cái)政局下發(fā)的文件執(zhí)行。

第十七條本規(guī)定由廈門市司法局負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期2年。

廈門市司法局辦公室2016年4月29日印發(fā)

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本文關(guān)鍵詞： 廈門市, 廈門市人民政府, 廈府辦