東府〔2015〕114號《關于印發(fā)〈東莞市成長型企業(yè)人才扶持試行辦法〉的通知》

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東府〔2015〕114號

關于印發(fā)《東莞市成長型企業(yè)人才

扶持試行辦法》的通知

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：

現(xiàn)將《東莞市成長型企業(yè)人才扶持試行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

東莞市人民政府

2015年12月18日

東莞市成長型企業(yè)人才扶持試行辦法

第一章總則

第一條為加快我市經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉型升級，聚焦重點行業(yè)企業(yè)的中高層次人才，壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍規(guī)模，根據(jù)《中共東莞市委東莞市人民政府關于實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略走在前列的意見》（東委發(fā)〔2015〕5號），制定本辦法。

第二條本辦法涉及的資助經(jīng)費從“人才東莞”專項資金中安排解決。

第三條市人才工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌、指導成長型企業(yè)新引進人才扶持資助工作的實施，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。

市人力資源部門負責新引進人才生活補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。

市財政部門負責落實資金預算安排，對資金管理及使用情況進行檢查監(jiān)督。

市科技、經(jīng)信、商務、科協(xié)等部門按照職責分工，協(xié)助審核企業(yè)的資質(zhì)條件。

市公安部門負責協(xié)助核查申請人的戶籍信息。

各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處、園區(qū)管委會）人力資源部門負責協(xié)助落實新引進人才生活補貼扶持政策，加強對轄區(qū)內(nèi)成長型企業(yè)人才生活補貼申領的指導服務工作。

第二章扶持范圍和條件標準

第四條在我市工商登記注冊，具有獨立法人資格，屬于我市高新技術產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)范圍的企業(yè)，并符合下列條件之一的，列入扶持范圍：

（一）國家高新技術企業(yè)；

（二）經(jīng)各級科技主管部門認定的工程技術研究中心、重點實驗室，企業(yè)技術中心，院士工作站，博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地企業(yè)；

（三）國家“千人計劃”入選者、省市創(chuàng)新科研團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才入選者創(chuàng)辦或領辦的企業(yè);

（四）經(jīng)認定的大型骨干企業(yè)；

（五）經(jīng)認定的成長型中小企業(yè)；

（六）在我市注冊設立的新型研發(fā)機構。

第五條市科技、經(jīng)信、商務、科協(xié)等部門根據(jù)自身職責，于每年3月底前向市人力資源部門提供符合條件的成長型企業(yè)名單，經(jīng)市人才工作領導小組辦公室綜合審定后確定當年度的扶持企業(yè)范圍。

第六條本辦法所指新引進人才包括本市接收的應屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、歸國留學人員等，并符合以下條件：

（一）全日制普通高校本科以上學歷，或具有初級以上職稱，或在莞年繳納個人所得稅超過3萬元（含）；

（二）2015年1月1日之后引進，與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，在企業(yè)工作時間滿1年，并依法繳納社會保險；

（三）年齡不超過45周歲，其中碩士、中級職稱人才不超過40周歲，本科、初級職稱人才不超過30周歲（以引進年度的1月1日為判斷時點）；

（四）已落戶東莞。

第七條新引進人才的一次性生活補貼標準為：

（一）初級職稱或本科：6000元/人；

（二）中級職稱或碩士：1萬元/人；

（三）高級職稱或博士：2萬元/人。

不符合前款規(guī)定的學歷、職稱條件，但上年度在莞納稅額超過3萬元（含）的人才，給予一次性生活補貼1萬元/人。

第八條新引進人才按照“就高從優(yōu)不重復”原則，享受我市有關人才政策待遇。

第九條對研發(fā)投入比例大、人才聚集度高、人才團隊具有行業(yè)優(yōu)勢地位、對市財政或經(jīng)濟增長貢獻大的成長型企業(yè)，根據(jù)人才成長所需的投入情況，可實行“一事一議、一企一策”，由企業(yè)提出申請，經(jīng)市人力資源部門和相關企業(yè)主管部門共同審核，上報市人才工作領導小組審定后，給予企業(yè)一次性人才培養(yǎng)補貼。

第三章申報審核

第十條市人力資源局每年向社會發(fā)布申請通知（指南），明確受理流程、時限和材料要求。各鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處、園區(qū)管委會）人力資源部門組織轄區(qū)內(nèi)符合條件企業(yè)申報，做好動員輔導等工作。

第十一條申報材料經(jīng)用人單位審核、提出推薦意見，報所在鎮(zhèn)（街、園區(qū)）人力資源分局初審后匯總上報送市人力資源局。

第十二條市人力資源局對申請人的申報材料進行審核，提出公示名單，并在市人力資源局網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議或異議不成立的，報市人才工作領導小組審定，審定同意后，落實相關資助。

第十三條申報材料應能真實反映申報人相關情況，內(nèi)容包括（一式三份）：

（一）《東莞市成長型企業(yè)人才生活補貼申請審核表》（原件）；

（二）申請人身份證、戶口本（驗原件，收復印件）；

（三）申請人職稱證書，或?qū)W歷、學位證書（港澳臺地區(qū)及國外院校須提供國家教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書），或由東莞市地方稅務局出具的上年度個人所得稅完稅證明（驗原件，收復印件）；

（四）申請人與用人單位依法簽訂的勞動合同、在本單位繳納社會保險的參保證明、個人所得稅完稅憑證（驗原件，收復印件）；

（五）申請人的收款賬號存折或銀行卡復印件；

（六）企業(yè)單位資質(zhì)證明材料，企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照和機構代碼證（收復印件，加蓋單位公章）；

（七）年度申報通知（指南）要求提供的其他文件、材料。