長府辦發(fā)〔2018〕36號(hào)《長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法的通知》

《長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法的通知》








長府辦發(fā)〔2018〕36號(hào)

長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法的通知

長府辦發(fā)〔2018〕36號(hào)

各縣（市）、區(qū)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市政府各委辦局、各直屬機(jī)構(gòu)：

《推進(jìn)中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

長春市人民政府辦公廳

2018年6月5日



推進(jìn)中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法

第一條 為落實(shí)市委、市政府大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署，推進(jìn)中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)業(yè)園”）建設(shè)，制定本辦法。

第二條 房租補(bǔ)貼政策。給予產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司1000萬元，用于首年租金補(bǔ)貼。自產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營第2年起，經(jīng)凈月區(qū)認(rèn)定后，按照45元/月/平方米的標(biāo)準(zhǔn)，再連續(xù)3年給予入駐企業(yè)房租補(bǔ)貼。

第三條 裝修補(bǔ)貼政策。入駐企業(yè)購買產(chǎn)業(yè)園房屋產(chǎn)權(quán)，從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，可按其購買房屋建筑面積給予每平方米200元的房屋裝修補(bǔ)貼；入駐企業(yè)租用產(chǎn)業(yè)園房屋，從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，可享受一次性入駐裝修改造補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：入駐企業(yè)入駐裝修改造費(fèi)用不足每平方米200元的，按實(shí)際支出金額補(bǔ)貼；超出每平方米200元（含）的，按每平方米200元給予補(bǔ)貼。

第四條 引才獎(jiǎng)勵(lì)政策。入駐企業(yè)引進(jìn)非本企業(yè)聘用的名校高校畢業(yè)生到長春就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同且工作6個(gè)月以上的，給予中介機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)。每引進(jìn)1名獲得教育部明確的重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)（“211”、“985”、“雙一流”）或全球前500強(qiáng)高校學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位的畢業(yè)生，分別按照200元、500元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，每引進(jìn)1名獲得博士學(xué)位（不限學(xué)校）的畢業(yè)生，按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（限引進(jìn)初次在長春就業(yè)的畢業(yè)生）。

入駐企業(yè)為駐長用人單位引進(jìn)年薪超過30萬元（含）的高級(jí)管理人才、科技人才且與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并工作6個(gè)月以上的，經(jīng)評(píng)估，可按照每名高級(jí)人才5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予入駐企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)（限引進(jìn)初次在長春就業(yè)的人才）。

入駐企業(yè)引進(jìn)地方級(jí)領(lǐng)軍人才（包括國家青年“千人計(jì)劃”專家，國家優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部青年長江學(xué)者，國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前5名，享受國務(wù)院特殊津貼人員），與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同并工作6個(gè)月以上的，經(jīng)評(píng)估，可按照每名地方級(jí)領(lǐng)軍人才10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予入駐企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)（限引進(jìn)初次在長春就業(yè)的人才）。

入駐企業(yè)引進(jìn)國家級(jí)領(lǐng)軍人才（包括國家“萬人計(jì)劃”人選，長江學(xué)者特聘教授，國家“千人計(jì)劃”專家，國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人，在國內(nèi)外擔(dān)任重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目的首席工程技術(shù)專家和管理專家，國家杰出青年基金獲得者，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選，國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前5名等），與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同并工作6個(gè)月以上的，經(jīng)評(píng)估，可按照每名國家級(jí)領(lǐng)軍人才20萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予入駐企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)（限引進(jìn)初次在長春就業(yè)的人才）。

入駐企業(yè)為我市引進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)估，可按照每引進(jìn)1個(gè)營業(yè)額超過500萬元的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)15萬元、每引進(jìn)1個(gè)營業(yè)額超過1000萬元的團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)25萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予入駐企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)（限引進(jìn)初次在長春創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)）。

第五條 企業(yè)支持政策。入駐企業(yè)可享受凈月區(qū)連續(xù)3年按其對(duì)區(qū)經(jīng)濟(jì)年度綜合貢獻(xiàn)的50%給予的企業(yè)資金支持。

第六條 產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營補(bǔ)貼政策。產(chǎn)業(yè)園采取市場(chǎng)化運(yùn)作，通過組建運(yùn)營公司，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)的招商招租、培育培訓(xùn)、組織活動(dòng)和管理服務(wù)等，政府可連續(xù)3年每年給予該公司300萬元的運(yùn)營補(bǔ)貼。

第七條 創(chuàng)新扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策。入駐企業(yè)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和“專、精、深”等人力資源服務(wù)新興業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，經(jīng)認(rèn)定，政府可根據(jù)貢獻(xiàn)程度大小和具體發(fā)揮作用等情況，給予10萬元至20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 人力資源服務(wù)項(xiàng)目支持政策。支持和鼓勵(lì)人力資源服務(wù)入駐企業(yè)參與政府人力資源服務(wù)項(xiàng)目，政府購買人力資源服務(wù)項(xiàng)目，在符合招標(biāo)相關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)，應(yīng)優(yōu)先選擇入駐企業(yè)。

入駐企業(yè)組織開展市級(jí)（含）以上規(guī)模的人才招聘推薦、人才資源發(fā)展論壇、人力資源跨區(qū)域交流等活動(dòng)，符合政府支持和鼓勵(lì)要求的，經(jīng)認(rèn)定，政府可按其規(guī)模、影響、效果等，按不高于主辦或承辦的入駐企業(yè)活動(dòng)總投資額20%的比例給予服務(wù)補(bǔ)貼，單項(xiàng)活動(dòng)一次最高不超過100萬元。

第九條 金融扶持鼓勵(lì)政策。入駐企業(yè)拓展新業(yè)務(wù)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，貸款規(guī)模超過500萬元的，經(jīng)審核，可向其提供最長2年的貼息補(bǔ)助。同時(shí)也可由人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金為其提供最高500萬元的融資擔(dān)保。

第十條 特惠財(cái)政支持政策。經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定，入駐企業(yè)行業(yè)排名位列世界前500強(qiáng)、全國前100強(qiáng)的，其總部、區(qū)域總部入駐產(chǎn)業(yè)園的，可由凈月區(qū)給予“一企一策”的支持政策，同時(shí)可以享受產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)的其他優(yōu)惠政策。

第十一條 其他優(yōu)惠政策。入駐企業(yè)的高級(jí)管理人員和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員（原則上不超聘用人員總數(shù)的20%），經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)并備案后，可享受以下政策待遇：

（一）參照我市高層次人才引進(jìn)政策，按規(guī)定享受購房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼，配偶及子女戶籍遷入等方面的優(yōu)惠政策。

（二）需要出入境的，公安、外事等部門優(yōu)先辦理出入境手續(xù)，外籍高級(jí)管理人員申請(qǐng)居留許可的，公安部門可優(yōu)先為其簽發(fā)居留許可。

（三）其子女需在長春市中、小學(xué)校就讀的，可由市教育部門按相關(guān)政策負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排。

第十二條 本實(shí)施辦法由市人社局、市財(cái)政局、凈月區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

附件：推進(jìn)中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法操作細(xì)則

長府辦發(fā)36號(hào)附件.docx
長府辦發(fā)36號(hào)附件附表1-7(1).zip

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本文關(guān)鍵詞： 長府辦發(fā), 長春市