新人社發(fā)〔2020〕25號《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好自治區(qū)職稱工作的通知》

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好自治區(qū)職稱工作的通知






新人社發(fā)〔2020〕25號

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校、大中型企業(yè)人事(職稱)部門：

為進一步規(guī)范自治區(qū)職稱工作，建立科學(xué)規(guī)范、分工明確、權(quán)責(zé)清晰、管理有效、服務(wù)到位的職稱工作體系，根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第40號)和《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會辦公廳新疆維吾爾自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)進一步深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（新黨辦發(fā)〔2018〕9號）精神，現(xiàn)就進一步做好職稱工作相關(guān)事宜通知如下。

一、進一步明確工作職責(zé)

（一）自治區(qū)人力資源和社會保障廳是自治區(qū)職稱工作的綜合管理部門，對全區(qū)職稱工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查；各地州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實施工作，并對本區(qū)域內(nèi)職稱工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查；自治區(qū)行業(yè)主管部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)的職稱評審管理和實施工作。

（二）按照職稱評審權(quán)限，特殊人才認(rèn)定工作由對應(yīng)系列（專業(yè)）的自治區(qū)行業(yè)主管部門組建的評審委員會負(fù)責(zé)具體實施。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按《自治區(qū)人社廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)特殊人才認(rèn)定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定（試行）的通知》（新人社發(fā)〔2012〕85號）執(zhí)行。

（三）專業(yè)技術(shù)人員取得職稱后，連續(xù)三年參加“訪惠聚”駐村等基層服務(wù)工作，且連續(xù)三年考核優(yōu)秀，由各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門可直接認(rèn)定現(xiàn)專業(yè)的高一級職稱（以考代評的專業(yè)除外）。

（四）職稱授予、初定工作由各地州市人力資源和社會保障局具體實施。按《自治區(qū)人社廳關(guān)于進一步明確自治區(qū)有關(guān)職稱政策的通知》（新人社發(fā)〔2013〕101號）執(zhí)行。

（五）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件由自治區(qū)行業(yè)主管部門、自主評審單位制定，不得低于國家標(biāo)準(zhǔn)。

（六）職業(yè)資格考試自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)相應(yīng)行業(yè)主管部門劃定。

（七）各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)各行業(yè)主管部門依據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第25號)和《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》開展繼續(xù)教育工作。結(jié)合當(dāng)前疫情防控實際，大力推廣線上培訓(xùn)，依托新媒體平臺允許探索開展多種形式的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

二、進一步完善相關(guān)備案工作

（一）職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案。

（二）認(rèn)定和授予高級職稱由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案；認(rèn)定中級職稱由各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門核準(zhǔn)備案。授予中級職稱由各地州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。初定職稱由各地州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。

（三）高級職稱評審委員會及評審委員會專家?guī)煊勺灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案；初、中級職稱評審委員會及評審委員會專家?guī)彀凑章毞Q評審管理權(quán)限，由各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門核準(zhǔn)備案。

（四）高級職稱評審結(jié)果,由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案(其中：中小學(xué)（幼兒園）教師、中職教師、高校教師系列高級職稱評審結(jié)果，由各地州市人力資源和社會保障局、高校征求自治區(qū)教育廳同意后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)備案)；初、中級職稱評審結(jié)果，按職責(zé)權(quán)限，由各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門核準(zhǔn)備案。

三、進一步加強職稱服務(wù)管理

（一）各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)行業(yè)主管部門、自主評審單位須設(shè)立專業(yè)技術(shù)人員職稱辦公室，自主評審單位在各地州市人力資源和社會保障局或自治區(qū)行業(yè)主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下開展職稱評審日常工作。所有系列（專業(yè)）職稱評審工作應(yīng)在當(dāng)年度內(nèi)完成，不得跨年度評審。

（二）大力推進信息化建設(shè)，各級評審委員會組建單位要通過“新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理平臺（www.xjzcsq.com）”（以下簡稱：“管理平臺”）開展職稱工作，全面實現(xiàn)職稱在線申報、審核、評審和發(fā)證等一體化服務(wù)。

（三）專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件，無需另發(fā)職稱證書。

（四）對自治區(qū)具有規(guī)模的特色或勞動密集型產(chǎn)業(yè)高技能人才開展職稱評審工作，在國家職稱框架體系下合理設(shè)置對應(yīng)關(guān)系，設(shè)立職稱評審標(biāo)準(zhǔn)條件，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

（五）自2020年起，經(jīng)濟專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。副高級采取考試與評審相結(jié)合的方式，具體考試時間以國家公布時間為準(zhǔn)。正高級一般采取評審的方式。

（六）考試通過人員名單、職業(yè)資格考試自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)行業(yè)主管部門向社會公布。

四、相關(guān)要求

自治區(qū)人力資源和社會保障廳會同自治區(qū)行業(yè)主管部門，繼續(xù)向符合條件的地州市、用人單位、社會組織等下放職稱評審權(quán)。各地州市人力資源和社會保障局、自治區(qū)各有關(guān)單位要進一步提高政治站位，高度重視職稱工作，加強學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確領(lǐng)會政策精神，認(rèn)真落實職稱有關(guān)政策。要嚴(yán)格職稱工作程序，按職責(zé)權(quán)限，各司其職，精心組織，抓好落實。要踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊?，強化職稱領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，切實增強職稱工作的透明度，主動接受社會各界的監(jiān)督，為自治區(qū)職稱工作營造良好的社會氛圍。






附件：

1、自治區(qū)職稱評審工作備案內(nèi)容和流程

2、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系







 

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2020年8月5日

下載：新人社發(fā)〔2020〕 25號附件1和附件2【提取碼: fr69】【解壓縮密碼：http://m.per-better.com】

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