豫人社辦〔2019〕18號《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于貫徹落實豫政〔2018〕41號文件進一步做好失業(yè)保險有關(guān)工作的通知》

河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于貫徹落實豫政〔2018〕41號文件進一步做好失業(yè)保險有關(guān)工作的通知






豫人社辦〔2019〕18號

各省轄市、省直管縣市人力資源社會保障局、財政局，鄭州鐵路局、武漢鐵路局：

為貫徹落實《河南省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（豫政〔2018〕41號）文件要求，進一步做好失業(yè)保險工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、繼續(xù)加大失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”實施力度

（一）實施條件

統(tǒng)籌地區(qū)上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限不低于12個月的可以實行返還政策。基金滾存結(jié)余達不到規(guī)定的條件時，要停止本項政策執(zhí)行。同時，充分發(fā)揮省級調(diào)劑金作用，支持基金支付能力相對薄弱的統(tǒng)籌地區(qū)實施返還政策。

（二）申請返還的企業(yè)應(yīng)符合以下條件：

1、參加失業(yè)保險1年以上并足額繳費。存在歷史欠費的失業(yè)保險參保企業(yè)，在補繳欠費并簽訂補繳協(xié)議后可以申請返還。具體實施辦法按照“豫人社文〔2018〕225號”和“豫人社文〔2018〕234號”文件規(guī)定執(zhí)行。

2、不裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制標(biāo)準(zhǔn)即4.5%。裁員率計算方式按“豫人社辦〔2018〕162號”文件規(guī)定執(zhí)行。

3、返還標(biāo)準(zhǔn)按照上年度企業(yè)及職工繳納失業(yè)保險費的50%確定，從失業(yè)保險基金“穩(wěn)崗補貼”科目中列支，返還資金具體用途由企業(yè)確定。政策暫定執(zhí)行至2020年12月31日。

（三）提升經(jīng)辦時效

1、對申請穩(wěn)崗補貼的企業(yè)，匯總審批時間由一個季度審批一次，改為每個月審批一次。

2、對申請穩(wěn)崗補貼3000元以下的企業(yè)，按照《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼、職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問題的通知》（豫人社辦函〔2018〕236號）文件要求，對相關(guān)企業(yè)單獨匯總審核，人社部門和財政部門從簡從快審批辦理，確保讓符合條件的小微企業(yè)最快享受待遇。對申請穩(wěn)崗補貼3000元以上的企業(yè)，按月另表報送。

二、對暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望的參保企業(yè)給予特殊幫扶

（一）實施條件

統(tǒng)籌地區(qū)上年末失業(yè)保險基金滾存結(jié)余備付期限不低于24個月的可以實行特殊幫扶政策。基金滾存結(jié)余達不到規(guī)定的條件時，停止本項政策執(zhí)行。同時，充分發(fā)揮省級調(diào)劑金作用，支持基金支付能力相對薄弱的統(tǒng)籌地區(qū)對暫時性困難企業(yè)實施幫扶政策。

（二）暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)認(rèn)定

1. 基本條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳費滿1年以上；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)查失業(yè)率5.5%。存在歷史欠費的暫時性困難企業(yè)，在補繳失業(yè)保險欠費（含滯納金）后可以申請享受應(yīng)急穩(wěn)崗返還政策。

2. 暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)還應(yīng)具備下列條件之一：

（1）企業(yè)連續(xù)虧損在三年以內(nèi)；

（2）企業(yè)2018年度利潤比2017年度下降30%以上；

（3）經(jīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定為暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)。

3. 資金使用

（1）各省轄市、省直管縣市結(jié)合當(dāng)?shù)厥I(yè)保險基金結(jié)余等情況，確定應(yīng)急穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)：

一是按6個月的當(dāng)?shù)卦率I(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)和參保職工人數(shù)確定；二是按6個月的企業(yè)及其職工應(yīng)繳納社會保險費50%的標(biāo)準(zhǔn)確定。兩者任選其一，原則上基金結(jié)余支付能力5年以上的選取高標(biāo)準(zhǔn)，同一統(tǒng)籌地區(qū)范圍內(nèi)要采用同一標(biāo)準(zhǔn)。

（2）返還資金具體用途由企業(yè)確定，可優(yōu)先用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，返還資金一次性發(fā)放，從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。每戶暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)只能申領(lǐng)一次，且不能與穩(wěn)崗補貼同時享受。

4．審批程序

（1）申請應(yīng)急穩(wěn)崗返還補貼的企業(yè)，由當(dāng)?shù)厝松绮块T進行預(yù)審，報財政部門審核后撥付。單個金額超過500萬元以上的暫時性困難企業(yè)要報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府審批，審批后由財政部門撥付補貼資金。同時，各省轄市、省直管縣市要將撥付500萬元以上的單個暫時性困難企業(yè)名單報省人社廳和財政廳備案。

5．申報材料

（1）失業(yè)保險應(yīng)急穩(wěn)崗返還補貼申請表（表樣附后）；

（2）向稅務(wù)部門申報的年度財務(wù)報表；

（3）當(dāng)?shù)卣J(rèn)定的暫時性困難企業(yè)名單；

（4）不裁員或少裁員承諾書。

6．其他

各統(tǒng)籌地區(qū)要求享受應(yīng)急穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)應(yīng)做出在一定期限內(nèi)不裁員或少裁員的承諾，一般不少于6個月，未能履行承諾的，按照有關(guān)規(guī)定列入嚴(yán)重失信企業(yè)名單。政策執(zhí)行至2019年12月31日。

三、關(guān)于放寬技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件

自2019年1月1日起，將技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費36個月及以上放寬至累計繳納失業(yè)保險費12個月及以上。

具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能等級證書且證書信息可在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心等全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的參保職工，可以申領(lǐng)技術(shù)技能提升補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)和審核發(fā)放辦法等按現(xiàn)行技能提升補貼政策執(zhí)行。自2019年1月1日起取得的專業(yè)技術(shù)等級證書（以證書上標(biāo)注的日期為準(zhǔn)），可在12個月內(nèi)申領(lǐng)補貼，政策執(zhí)行至2020年12月31日。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格共計59項。其中，準(zhǔn)入類36項，水平評價類23項。準(zhǔn)入類補貼標(biāo)準(zhǔn)：一個級別的統(tǒng)一為1500元；兩個級別的，按級別高低補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：2000元、1500元。評價類補貼標(biāo)準(zhǔn)（三個級別）：高級2000元、中級1500元、初級1000元。具體目錄按照《人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號）執(zhí)行。

四、其他事項

對符合條件的失業(yè)人員，由失業(yè)保險基金發(fā)放失業(yè)保險金，其個人應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中列支。對符合條件的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，要按規(guī)定及時發(fā)放價格臨時補貼，強化基本生活保障和臨時救助。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視，精心組織、狠抓落實，充分認(rèn)識到做好失業(yè)保險工作有利于強化政策激勵，引導(dǎo)支持企業(yè)不裁員或少裁員，改善營商環(huán)境、減輕企業(yè)負擔(dān)；有利于提高企業(yè)發(fā)展能力和職工就業(yè)競爭力，充分發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、助力經(jīng)濟社會發(fā)展的作用。

（二）優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。要積極整合資源，強化信息共享，簡化申報材料，優(yōu)化審核流程，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。有條件的地區(qū)（部門），要探索實行網(wǎng)絡(luò)在線辦事，推行“一次辦、網(wǎng)上辦、馬上辦”，加快釋放政策紅利。要重點關(guān)注基金支付能力相對較弱的統(tǒng)籌地區(qū)，發(fā)揮省級調(diào)劑金的作用，力爭符合條件的企業(yè)和在職職工都能享受到政策紅利。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督管理。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立信息共享、溝通協(xié)調(diào)機制，加強信息比對，審慎甄別資格，嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象。對冒領(lǐng)騙取企業(yè)，各地應(yīng)按規(guī)定在相關(guān)誠信網(wǎng)站上公布嚴(yán)重失信企業(yè)名單。建立健全補貼資金審核、公示、撥付等監(jiān)督機制，加強資金運用內(nèi)部監(jiān)管，防范道德風(fēng)險和廉潔風(fēng)險。暢通舉報渠道，接受社會監(jiān)督。對違法違規(guī)行為堅決按規(guī)定追究責(zé)任。

（四）加大宣傳力度。通過社會媒體和網(wǎng)絡(luò)渠道進行正面宣傳，在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料，主動深入企業(yè)開展政策解讀，使相關(guān)企業(yè)和在職職工及時了解政策內(nèi)容，熟悉辦理程序，方便快捷地享受政策。

各地在執(zhí)行中遇到的重大問題應(yīng)及時向省人力資源社會保障廳、財政廳報告。



附件：

1. 失業(yè)保險應(yīng)急穩(wěn)崗返還補貼申請表

2．統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險應(yīng)急穩(wěn)崗返還補貼情況表




 

河南省人力資源和社會保障廳

河南省財政廳

2019年3月18日

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/61890.html

本文關(guān)鍵詞： 豫人社辦, 《河南省人力資源和社會保障廳, 河南省財政廳, 貫徹落實, 豫政, 文件, 進一步做好, 失業(yè)保險, 通知