龍政辦〔2019〕75號《龍巖市人民政府辦公室關于印發(fā)龍巖市企業(yè)工資保證金制度實施意見（修訂）的通知》

《龍巖市人民政府辦公室關于印發(fā)龍巖市企業(yè)工資保證金制度實施意見（修訂）的通知》










龍政辦〔2019〕75號

各縣（市、區(qū)）人民政府，龍巖經濟技術開發(fā)區(qū)（龍巖高新區(qū)）、廈龍山海協(xié)作經濟區(qū)管委會，市直各單位：

《龍巖市企業(yè)工資保證金制度實施意見（修訂）》已經市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

龍巖市人民政府辦公室

2019年6月17日

（此件主動公開）

龍巖市企業(yè)工資保證金制度

實施意見（修訂）

第一章 總 則

第一條 為改善勞動者就業(yè)環(huán)境，解決企業(yè)拖欠勞動者工資問題，切實維護勞動者合法權益，全面貫徹落實國務院《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）和福建省人民政府辦公廳《關于全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（閩政辦〔2016〕88號）精神，按照《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關于工程建設領域工資保證金實行差異化繳存的通知》（閩人社文〔2017〕336號）和《關于建立企業(yè)工資保證金制度的通知》（閩人社文〔2011〕88號）的有關規(guī)定，結合我市實際，制定本意見。

第二條 統(tǒng)一由人力資源社會保障部門在合作銀行開立工資保證金專戶，并與住房城鄉(xiāng)建設局、交通運輸局、水利局、鐵路建設辦公室、工業(yè)和信息化局、商務局、國網福建省電力有限公司龍巖供電公司（以下分別簡稱：住建、交通運輸、水利、鐵路、工信、商務、電力）等行業(yè)主管部門共同監(jiān)督管理。

第三條 在我市從事建筑市政、交通、水利、電力、鐵路等工程建設的施工企業(yè)，必須在項目中標后、領取中標通知書之前，將核定的工資保證金存入項目所在地工資保證金專戶。近三年內有發(fā)生拖欠、克扣工資或低于最低工資標準發(fā)放工資的工礦、商貿企業(yè)必須繳交工資保證金。

第四條 住建、交通運輸、水利、電力、鐵路、工信、商務等行業(yè)主管部門應根據(jù)屬地管轄、分級負責、誰主管誰負責的原則，督促企業(yè)及時足額繳交工資保證金。

第五條 建筑市政、交通、水利、電力、鐵路等施工總承包企業(yè)不能將工程發(fā)包、分包、轉包給不具備用工主體資格的組織或個人，由此造成拖欠農民工工資問題，由總承包企業(yè)負責。在建工程項目建立農民工工資專用賬戶，總承包企業(yè)通過農民工工資專用賬戶直接向農民工代發(fā)工資，農民工工資按月支付，月結月清。工資應當直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁班組長代發(fā)、代簽、代領。

第六條 各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門應結合本地實際，相應建立工資保證金制度，在銀行開立“工資保證金專戶”，管理轄區(qū)內的企業(yè)及施工項目，確保勞動者工資按時足額支付。

第二章 工資保證金的建立與存儲

第七條 人力資源社會保障部門和住建、交通運輸、水利、電力、鐵路等行業(yè)主管部門根據(jù)行業(yè)特點分別建立各行業(yè)企業(yè)工資保證金制度，具體規(guī)定工資保證金繳存辦法。

允許采取銀行保函、擔保保函、保險保證等第三方擔保制度繳存工資保證金。保函或保險保證期限應在中標文書約定竣工時間或建設項目竣工驗收完成后延長6個月。所有保函和保險保證經人力資源社會保障部門會同相關行業(yè)主管部門確認后，在保函（保險）額度內無條件兌付現(xiàn)金用于支付其擔保的施工企業(yè)所拖欠的工資，兌付時限最長不超過5個工作日，元旦、春節(jié)等特殊敏感時期應立即兌現(xiàn)。

第八條 工礦、商貿等其他企業(yè)按本市職工上年度社會月平均工資（以統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)為準）×全部職工人數(shù)（按預存工資保證金時人數(shù)為準）×1個月確定預存工資保證金額度。預存工資保證金超過500萬元的，企業(yè)按500萬元預存。

工礦、商貿等其他企業(yè)允許采取銀行保函、擔保保函、保險保證等第三方擔保制度繳存工資保證金，期限不低于2年。

第九條 工資保證金實行差異化繳存，具體差異化繳存辦法按照《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關于工程建設領域工資保證金實行差異化繳存的通知》（閩人社文〔2017〕336號）有關規(guī)定和人力資源社會保障部門分別與住建、交通運輸、水利、電力、鐵路等行業(yè)主管部門根據(jù)行業(yè)特點制定的各行業(yè)企業(yè)工資保證金差異化繳存辦法執(zhí)行。

第三章 工資保證金的使用與返還

第十條 企業(yè)有下列情形之一，經調查核實后，人力資源社會保障部門會同相關行業(yè)主管部門可以從該企業(yè)所繳存的工資保證金中劃撥款項，直接向勞動者支付工資:

（一）企業(yè)未依法按時足額支付勞動者工資，受到勞動者舉報投訴或造成集體上訪或群體性突發(fā)事件，經調查核實，責令限期支付而未支付的;

（二）企業(yè)因生產經營困難，暫時無法支付勞動者工資，在規(guī)定的延期支付期限屆滿仍無法支付的;

（三）由勞動仲裁裁決生效、法院裁定判決生效后仍不支付勞動者工資的。

第十一條 企業(yè)對工資支付承擔舉證責任。企業(yè)拒絕提供或者在規(guī)定時間內不能提供有關工資支付憑證等證據(jù)材料的，人力資源社會保障部門或者相關行業(yè)主管部門可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及其他有關證據(jù)直接作出認定。

第十二條 工礦、商貿等其他企業(yè)在存儲工資保證金后2年內未發(fā)生拖欠勞動者工資投訴、舉報情況的，可向人力資源社會保障部門申請返還工資保證金。建筑市政、交通、水利、電力、鐵路等所有工程建設領域的施工企業(yè)在建設項目竣工驗收并經公示15天后，未發(fā)生拖欠勞動者工資投訴、舉報情況的，可向人力資源社會保障部門申請返還工資保證金。

人力資源社會保障部門會同相關行業(yè)主管部門，核實企業(yè)未發(fā)生工資拖欠問題的，在收到完整的申請材料之日起10個工作日內返還專戶內的工資保證金。

第十三條 竣工驗收周期超過一年的建設項目，可在項目完工后由施工企業(yè)提出書面申請，同時提供業(yè)主單位、監(jiān)理單位出具的不存在拖欠勞動者工資的書面證明，經人力資源社會保障部門會同相關行業(yè)主管部門核實后，予以返還工資保證金。

第十四條 工資保證金專戶開戶銀行應做好企業(yè)工資保證金賬戶日常管理工作，確保專戶資金安全。工資保證金退回采取“同進同退”原則，即保證金本息原路退回保證金繳存時的企業(yè)銀行基本戶，若企業(yè)銀行基本戶發(fā)生變更需轉入其它賬戶的，必須提交書面說明及承諾書。

施工企業(yè)在建設項目竣工驗收后，存在工資拖欠問題的，不得申請返還工資保證金，待工資拖欠問題妥善解決后，再按規(guī)定辦理返還手續(xù)。

第四章 監(jiān)督管理

第十五條 企業(yè)未及時足額繳存工資保證金或工資保證金被使用后未及時足額補足的，由各行業(yè)主管部門責令企業(yè)限期繳存或補足工資保證金，并跟蹤落實企業(yè)繳存或補足情況。

企業(yè)未按本意見繳存工資保證金的，或者出現(xiàn)拖欠勞動者工資不積極主動配合解決的，三年內不得參評優(yōu)秀企業(yè)；單位負責人不得參評先進個人或勞動模范，該企業(yè)承建的工程項目不得參評優(yōu)秀項目。

第五章 附 則

第十六條 本意見由市人力資源社會保障部門及有關部門在各自職責范圍內負責解釋，原有文件與本意見不一致的，以本意見為準。

第十七條 本意見自公布之日起施行，《龍巖市人民政府辦公室關于轉發(fā)〈龍巖市企業(yè)工資保證金制度實施意見〉的通知》（龍政辦〔2011〕217號）同時廢止。

· 全文PDF版下載

本文鏈接：http://m.per-better.com/rule/100966.html

本文關鍵詞： 龍巖市