揚(yáng)府辦發(fā)〔2020〕10號(hào)《揚(yáng)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈揚(yáng)州市數(shù)字化城市管理綜合考核辦法〉的通知》

《揚(yáng)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈揚(yáng)州市數(shù)字化城市管理綜合考核辦法〉的通知》






揚(yáng)府辦發(fā)〔2020〕10號(hào)

各區(qū)人民政府，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)部門(mén)、單位：

《揚(yáng)州市數(shù)字化城市管理綜合考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

揚(yáng)州市人民政府辦公室

  2020年3月10日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

揚(yáng)州市數(shù)字化城市管理綜合考核辦法

為全面提升我市城市管理水平，按照城市管理“科學(xué)化、精細(xì)化、智能化”總要求，根據(jù)國(guó)家住建部《數(shù)字化城市管理模式建設(shè)導(dǎo)則》《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)》和《江蘇省數(shù)字化城市管理系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法（試行）》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，特制定本辦法。

一、考核原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；

（二）堅(jiān)持問(wèn)題信息應(yīng)采盡采，針對(duì)不同區(qū)域、不同類(lèi)型問(wèn)題，分級(jí)采集的原則；

（三）堅(jiān)持逐步減少問(wèn)題發(fā)生率、提升問(wèn)題按時(shí)結(jié)案率、避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生率的原則。

二、考核對(duì)象

（一）江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)政府，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)。

（二）公安局、民政局、自然資源和規(guī)劃局、生態(tài)環(huán)境局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、城市管理局、交通運(yùn)輸局、水利局、文化廣電和旅游局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、應(yīng)急管理局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、體育局、江蘇有線(xiàn)揚(yáng)州分公司、郵政局、城控集團(tuán)、交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、供電公司、電信公司、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司、鐵塔公司、名城建設(shè)有限公司、上海鈞正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司揚(yáng)州分公司（哈啰出行）、共佰智聯(lián)（上海）科技有限公司揚(yáng)州分公司（永久智能電踏車(chē)）。

三、考核內(nèi)容及方法

（一）各區(qū)政府（管委會(huì)）

1、月度考核--以各類(lèi)案件處置績(jī)效為考核內(nèi)容，總分值為100分。

計(jì)分方式：月度考核得分=常規(guī)案件考核得分+督辦案件考核得分+群眾舉報(bào)案件考核得分+重復(fù)案件考核得分+返工案件考核得分+延期案件考核得分+推諉案件考核得分+違法建設(shè)拆除質(zhì)效獎(jiǎng)勵(lì)加分。

2、年度考核--以全年案件處置績(jī)效、基礎(chǔ)工作、綜合評(píng)價(jià)、群眾滿(mǎn)意度、完成重大或緊急城市管理任務(wù)、案件數(shù)量環(huán)比及按時(shí)結(jié)案率環(huán)比為考核內(nèi)容，采取綜合考核的方法進(jìn)行，總分值為100分。

計(jì)分方式：全年案件處置績(jī)效（月度考核平均分）×90%+（基礎(chǔ)工作+綜合評(píng)價(jià)+群眾滿(mǎn)意度+完成重大或緊急城市管理任務(wù)+案件數(shù)量環(huán)比+按時(shí)結(jié)案率環(huán)比）得分。

（二）市職能部門(mén)（單位）

1、月度考核--以各類(lèi)案件處置績(jī)效為考核內(nèi)容，總分值為100分。

計(jì)分方式：月度考核得分=常規(guī)案件考核得分+督辦案件考核得分+群眾舉報(bào)案件考核得分+重復(fù)案件考核得分+返工案件考核得分+延期案件考核得分+推諉案件考核得分。

2、年度考核--以全年案件處置績(jī)效、綜合評(píng)價(jià)、群眾滿(mǎn)意度、完成重大或緊急城市管理任務(wù)、按時(shí)結(jié)案率環(huán)比為考核內(nèi)容，采取綜合考核的方法進(jìn)行，總分值為100分。

計(jì)分方式：全年案件處置績(jī)效（月度考核平均分）×95%+（綜合評(píng)價(jià)+群眾滿(mǎn)意度+完成重大或緊急城市管理任務(wù)+按時(shí)結(jié)案率環(huán)比）得分。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

（一）將各區(qū)政府（管委會(huì)）、市相關(guān)職能部門(mén)（單位）數(shù)字城管年度綜合考核得分納入對(duì)各區(qū)政府（管委會(huì)）、職能部門(mén)（單位）目標(biāo)綜合考評(píng)。

（二）實(shí)行月通報(bào)和年總結(jié)通報(bào)制度

1、每月初將上月度各區(qū)政府（管委會(huì)）、職能部門(mén)（單位）的考核情況形成考核通報(bào)，并在市主要新聞媒體和市級(jí)相關(guān)網(wǎng)站上予以公布。

2、年總結(jié)通報(bào)辦法

根據(jù)年度考核結(jié)果，由市城市管理委員會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)的相關(guān)區(qū)政府（管委會(huì)）、市相關(guān)職能部門(mén)（單位）進(jìn)行通報(bào)。

（1）區(qū)政府（管委會(huì)）：年度考核得分在80分以上（含80分）的，按得分高低設(shè)立一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。

（2）市職能部門(mén)（單位）：年度考核得分在90分以上（含90分）的，工作量在前十二位的參與評(píng)獎(jiǎng)，按得分高低設(shè)立一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)4名，三等獎(jiǎng)6名。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

市城市管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展市區(qū)數(shù)字化城市管理考核工作。城市管理委員會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)考核工作的組織、實(shí)施。

六、本辦法自2020年3月15日起施行，《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈揚(yáng)州市數(shù)字化城市管理綜合考核辦法〉的通知》（揚(yáng)府辦發(fā)〔2014〕91號(hào)）同時(shí)停止執(zhí)行。

附件：

1.數(shù)字化城管考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（區(qū)政府、管委會(huì)）.doc

2.數(shù)字化城管考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（市職能部門(mén)單位）.doc

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本文關(guān)鍵詞： 揚(yáng)州市, 揚(yáng)府辦發(fā)