武政規(guī)〔2014〕26號《武漢市人民政府關于扶持福利企業(yè)發(fā)展促進殘疾人就業(yè)的通知》

《武漢市人民政府關于扶持福利企業(yè)發(fā)展促進殘疾人就業(yè)的通知》







武政規(guī)〔2014〕26號

各區(qū)人民政府，市人民政府各部門：

為促進殘疾人充分就業(yè)，幫助更多殘疾人實現(xiàn)美好生活，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》（國務院令第488號）和《武漢市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關要求，經(jīng)研究，現(xiàn)就扶持福利企業(yè)發(fā)展的有關事項通知如下：

一、強化規(guī)劃引導。將發(fā)展福利企業(yè)和安置殘疾人就業(yè)納入市、區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。各區(qū)人民政府要拓展殘疾人就業(yè)渠道，結合城鎮(zhèn)化進程和公共服務均等化要求，挖掘基層公共管理和服務領域的就業(yè)潛力，開發(fā)公益性崗位吸納更多殘疾人就業(yè)。

二、實施補貼制度。自2015年1月起，對與殘疾人簽訂1年以上勞動合同且殘疾人在崗，發(fā)放所在地區(qū)最低工資標準以上工資，并按時足額繳納社會保險費的福利企業(yè)，按照企業(yè)為其繳納社會保險的50%給予補貼，所需資金納入財政預算，從殘疾人就業(yè)保障金中列支，并形成長效機制。

三、建立激勵機制。自2015年1月起，福利企業(yè)殘疾職工超過企業(yè)在職職工總人數(shù)25%的，對其超比例安排殘疾職工的部分，按照超出人數(shù)每人每年2000元的標準對企業(yè)給予獎勵；安置殘疾人就業(yè)達到用人單位在職職工總人數(shù)1.5%的，對其超比例安排殘疾職工的部分，按照每人每年3000元的標準對用人單位給予獎勵。所需資金納入市、區(qū)殘疾人就業(yè)保障金支出預算。

四、完善社會保障。對參加工作較晚的大齡殘疾人，達到國家規(guī)定的退休年齡并延長5年繳費年限后仍不足15年繳費年限的參保人員，由個人進行一次性補足后，可辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

五、加強發(fā)展培育。各區(qū)人民政府要將福利企業(yè)納入服務范圍，加大對新辦、轉辦福利企業(yè)的支持力度，在土地、資金、技術、環(huán)保等方面給予照顧并提供配套服務；各區(qū)在建設工業(yè)園時，要將發(fā)展福利企業(yè)納入計劃。對適合福利企業(yè)的服務項目，優(yōu)先交由福利企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營。在政府采購活動中，將福利企業(yè)視同小型、微型企業(yè)，享受政府采購的扶持政策。市直各部門在項目采購中，在同等條件下應當優(yōu)先選擇符合資質(zhì)的福利企業(yè)進行采購。

六、給予金融支持。鼓勵銀行機構結合福利企業(yè)特點，為福利企業(yè)提供綜合性服務。對符合貸款條件的福利企業(yè)做到應貸盡貸，合理確定貸款定價水平，貸款利率上浮幅度原則上不超過人民銀行公布基準利率的20%。利用小額擔保貸款政策，支持勞動密集型福利企業(yè)發(fā)展。符合小額擔保貸款條件的福利企業(yè)、有創(chuàng)業(yè)意愿且有創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人工商個體戶，可按照我市有關小額擔保貸款管理的相關規(guī)定，申請小額擔保貸款，享受財政貼息政策。

七、搭建服務平臺。建立福利企業(yè)招聘和殘疾人求職平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)動態(tài)管理，為殘疾人求職提供在線服務。稅務部門將福利企業(yè)安排就業(yè)的省內(nèi)殘疾大學生計入企業(yè)安排殘疾人就業(yè)比例。建立福利生產(chǎn)管理和殘疾人就業(yè)服務機構聯(lián)席會議制度，實行資源共享，信息互通，督導落實福利企業(yè)扶持和殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策，維護殘疾職工合法權益。

八、加強組織領導。成立由市人民政府分管領導同志任組長，市發(fā)展改革委、經(jīng)濟和信息化委，市民政、人力資源社會保障、國稅、地稅、財政、國土規(guī)劃、商務局，市殘聯(lián)等部門和單位負責同志為成員的市支持福利企業(yè)發(fā)展促進殘疾人就業(yè)工作領導小組，加強對福利企業(yè)發(fā)展和殘疾人就業(yè)的協(xié)調(diào)和指導。各區(qū)人民政府設立相應機構，定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決相關問題。

　

武漢市人民政府

2014年11月5日

　

正文：GGF201426.ceb

 

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