《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作的通知》






洛政辦〔2010〕61號(hào)

洛陽(yáng)市人民政府辦公室

關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作的通知

洛政辦〔2010〕61號(hào)

各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府有關(guān)部門，洛陽(yáng)新區(qū)管委會(huì)辦公室，洛陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，引導(dǎo)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持企業(yè)快速發(fā)展，提高政府服務(wù)質(zhì)量和工作效率，經(jīng)市政府研究，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、延長(zhǎng)人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)時(shí)間。由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，抓緊制訂并完善相關(guān)措施，實(shí)行人力資源市場(chǎng)每周一至周六全天開(kāi)放，周日專門用于受理審核用人單位的招聘申請(qǐng)、整理資料、完善人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)等工作制度。

二、實(shí)行分類指導(dǎo)。按照常態(tài)化招聘和專題招聘相結(jié)合原則，市人力資源和社會(huì)保障局等部門要及時(shí)研究分析勞務(wù)市場(chǎng)用工情況，掌握用工信息，充分了解用工單位用工意向和就業(yè)者的就業(yè)意愿，有針對(duì)性地組織專題招聘會(huì)，為用工量大的單位提供上門服務(wù)。

三、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招聘制度。為加強(qiáng)招聘工作組織協(xié)調(diào)，有效引導(dǎo)勞動(dòng)力資源合理有序流動(dòng)，切實(shí)解決用工單位招工難和就業(yè)者求職難問(wèn)題，對(duì)用工量大的單位組織專項(xiàng)招聘活動(dòng)。具體辦法是：

1.凡用工單位一次性招聘50人以上的，由1名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘活動(dòng)；

2.凡用工單位一次性招聘100人以上的，由1名正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘活動(dòng)；

3.凡用工單位一次性招聘500人以上的，由1名副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘活動(dòng)。

四、建立市農(nóng)民工就業(yè)與生活保障服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。吳中陽(yáng)同志任組長(zhǎng)，田金鋼、史秉銳同志任副組長(zhǎng)；市人力資源和社會(huì)保障局、農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)局、工業(yè)和信息化局（民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)局）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)、民政局、財(cái)政局、商務(wù)局、教育局為成員單位，負(fù)責(zé)我市農(nóng)民工就業(yè)、進(jìn)城定居、權(quán)益維護(hù)、生活保障等相關(guān)服務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，苗欣欣同志任辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)各類專項(xiàng)招聘活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。

1.需副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面組織的招聘活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從市人力資源和社會(huì)保障局副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中安排；

2.需正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面組織的招聘活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從市人力資源和社會(huì)保障局、農(nóng)工委、農(nóng)業(yè)局、工業(yè)和信息化局（民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)局）正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中輪流安排；

3.需副市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面組織的招聘活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)中協(xié)調(diào)安排。

五、嚴(yán)格實(shí)行考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦理《農(nóng)民工招聘工作半月報(bào)》，及時(shí)通報(bào)、反饋招聘工作整體情況、重大招聘工作最新進(jìn)展和需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。《農(nóng)民工招聘工作半月報(bào)》納入市政府周報(bào)考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行統(tǒng)一考核。

二〇一〇年三月二十四日